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Programa de Competencias Profesionales ADIC-UAM 2017

Ya ha comenzado el plazo de inscripción al Programa de Competencias Profesionales ADIC-UAM que ofrece el Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC), en colaboración con la Universidad Autónoma de Madrid (UAM), a estudiantes de últimos cursos de esta universidad para formarse en las competencias más demandadas del mercado laboral actual.

Según el Portal de empleo I+D+i de la Comunidad de Madrid, las competencias son «factores diferenciadores de éxito y van a determinar quién está mejor posicionado o en mejores condiciones para desarrollar ese puesto con éxito». Por ello, pueden marcar la diferencia en un proceso de selección por competencias: «En los procesos de selección basados en esta técnica, se identifican las competencias necesarias para desarrollar el puesto que pueden predecir un mayor éxito en el desempeño y posteriormente se evalúan mediante una entrevista focalizada».

En el Programa de Competencias Profesionales ADIC-UAM, una evaluación inicial determina las principales carencias de los alumnos en materia de competencias, y en base a ella se les asigna el itinerario formativo que más les conviene realizar entre los tres perfiles competenciales más demandados en el ámbito profesional: Innovación y creatividad, Inteligencia social o Gestión del cambio. Aquellos alumnos interesados en el programa podrán compaginarlo sin problemas con sus estudios académicos, pues es 100% online y se puede realizar desde cualquier lugar con conexión a Internet.

La inscripción puede realizarse del 13 al 28 de febrero a través del formulario de la página web del Programa de Competencias Profesionales ADIC-UAM. Los alumnos que realicen el curso obtendrán un certificado que acredita su formación en competencias y podrán optar a 3 créditos ECTS.

El Programa de Competencias Profesionales cuenta con más de 10 años de recorrido y 17 ediciones de formación universitaria en habilidades no técnicas. Alrededor de 8.500 alumnos ya se han beneficiado de esta formación destinada a fomentar su empleabilidad, mejorando por tanto sus expectativas de inserción laboral.

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