Las competencias transversales o profesionales han demostrado ser todavía más importantes en este año en el que hemos tenido que adaptarnos a una situación imprevista, comunicarnos de otra forma o aprender cosas nuevas rápidamente para seguir desempeñando con éxito nuestras actividades, en casa, en el trabajo o en la universidad.
Antes de la pandemia, la Universidad de Autónoma de Madrid (UAM) ya proponía a sus alumnos evaluar anualmente estas competencias –las habilidades sociales, la proactividad o la gestión del cambio, entre otras–, de cara a mejorar su empleabilidad. Así que, de nuevo, junto al Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC), lanza la XXII edición del Programa de Competencias Profesionales IIC-UAM.
Se trata de un curso gratuito y online, dirigido a los estudiantes de los últimos cursos de cualquier titulación de la UAM, y que consta de una evaluación inicial y tres posibles itinerarios formativos para desarrollar diferentes competencias transversales. El plazo de inscripción ya está abierto hasta el día 9 de abril de 2021, con plazas limitadas.
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Evaluación y formación en competencias profesionales
Ahora que hemos comprobado que las competencias transversales nos son útiles y que estas pueden seguir marcando la diferencia a la hora de entrar en el mundo laboral, un primer paso consiste en conocer cuáles debemos mejorar y desarrollarlas.
Así que una vez inscritos, y tras una primera evaluación para conocer sus necesidades, se asignará a cada alumno uno de los tres itinerarios formativos, para trabajar algunas de las competencias más demandadas por las empresas actualmente:
- Inteligencia social: asertividad e influencia. Habilidades sociales para desenvolverse con eficacia en cualquier relación profesional.
- Innovación y creatividad: proactividad y motivación. Habilidades para crear e idear nuevas soluciones que mejoren procesos y resultados en la empresa.
- Gestión del cambio: flexibilidad y agilidad. Habilidades para adaptarse con agilidad y eficacia a los posibles cambios en el trabajo.
Además, una vez realizado el curso, recibirán un certificado de formación en competencias transversales y, además, podrán optar a la solicitud de 3 créditos ECTS con una prueba final.
Tanto la evaluación inicial como la formación se realiza a través de herramientas desarrolladas por los expertos del IIC: pruebas objetivas de evaluación de competencias y la Biblioteca de Recursos (BdR), que aloja todos los contenidos necesarios para formarse.