Journal of HR Analytics Case Studies
Revista de reflexión y difusión de las buenas prácticas de HR Analytics
¿Qué es la revista de Casos de Estudio en HR Analytics?
La revista de Casos de Estudio en HR Analytics del Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC), nace con la misión de facilitar el intercambio de conocimiento especializado entre profesionales y académicos en el ámbito de la analítica de Recursos Humanos.
Si deseas descargarte las revistas completas ponte en contacto con nosotros.
Una revista para impulsar la investigación en HR Analytics
¿Cuál es el objetivo de la revista HR Analytics?
La revista tiene como objetivo principal ser un vehículo para la reflexión y la difusión de las buenas prácticas de HR Analytics para mejorar la efectividad de las organizaciones.
En la revista se recopilan los últimos avances y líneas de investigación en el ámbito de la analítica aplicada para la toma de decisiones sobre la gestión del capital humano en las organizaciones.
La revista tiene un carácter científico y una vocación divulgativa, por ello propone artículos fundamentalmente de carácter aplicado. Con ellos se pretende que los profesionales de las organizaciones accedan a un conocimiento relevante acerca de cómo otras organizaciones desarrollan HRA. Y, también, acercar a los académicos el conocimiento respecto de cómo se desarrolla HRA en la práctica.
¿Quieres acceder a todos los contenidos de la revista?
Ponte en contacto con nosotros para solicitar las ediciones completas.
Alcance de la revista HR Analytics
Es una publicación online editada por el Instituto de Ingeniería del Conocimiento con una periodicidad de un número anual.
La revista da cabida a manuscritos que:
Reflejen casos prácticos de aplicación del HRA en las organizaciones.
Analicen, comparen y relacionen la utilidad de diferentes técnicas y/o herramientas para el abordaje de diferentes objetivos analíticos.
Planteen y valoren la efectividad de diferentes metodologías de trabajo para el desarrollo de proyectos HRA.
Ayuden a entender el mapa de ruta por el que transitar desde los niveles básicos del HRA hasta los niveles de excelencia.
Ayuden a entender cómo mejorar la efectividad organizacional a partir de la analítica de datos referidos a la fuerza de trabajo.
Equipo editorial
La entidad responsable de esta revista es la Asociación para el Desarrollo de la Ingeniería del Conocimiento (ADIC), siendo esta publicación online editada por el Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC) con una periodicidad de un número anual.
La revista de Casos de Estudio en HR Analytics cuenta con los siguientes órganos de gobernanza.
Editor
David Aguado. Instituto de Ingeniería del Conocimiento.
Editores asociados
- Jesús de Miguel. Centro de Investigación para la Efectividad Organizacional, Universidad Autónoma de Madrid.
- Antonio Delgado. Universidad Autónoma de Madrid.
- María Jesús Belizón. University College Dublin.
- Beatriz Lucía. Instituto de Ingeniería del Conocimiento.
- Delia Majarín. ABB.
- Sergio Raja. Zurich Seguros.
Comité editorial
- Magdalena Nogueira. Universidad Autónoma de Madrid.
- Francisco Abad. Universidad Autónoma de Madrid.
- Carmen García. Universidad Autónoma de Madrid.
- José Manuel de Haro. Universidad de Alicante.
- William Ferrando Durán. Universidad Javeriana.
- Carolina Zúñiga. Universidad Politécnica Salesiana del Ecuador.
- José Carlos Andrés. Viewnext.
- Eduardo Páez. Cepsa.
- Pablo Haya. Instituto de Ingeniería del Conocimiento.
- Sonia Rodríguez. Instituto de Ingeniería del Conocimiento.
- Maite Sáenz. Observatorio de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.
Diseño y maquetación
- Andrés Muñoz. Instituto de Ingeniería del Conocimiento.
Participa en nuestra revista
Si quieres participar en la revista del IIC Casos de Estudio en HR Analytics, rellena el formulario y te contaremos los requisitos que has de cumplir.
Información básica sobre Protección de Datos
- Responsable: Asociación para el Desarrollo de la Ingeniería del Conocimiento.
- Dirección: Ctra. de Colmenar Viejo, km.15, Calle Francisco Tomás y Valiente 11; EPS, Edificio B, 5ª planta; 28049 Madrid.
- Teléfono: 914972323
- Correo electrónico: contacto.iic@iic.uam.es
- Delegado de Protección de Datos: dpd@iic.uam.es
En nombre de Asociación para el Desarrollo de la Ingeniería del Conocimiento, tratamos la información que nos facilita con el fin de dar respuesta a la solicitud realizada por usted en relación con los servicios que prestamos y los productos que suministramos. Los datos proporcionados se conservarán mientras se mantenga el contacto, siendo eliminados una vez finalizada la solicitud. Los datos no se cederán a terceros salvo en los casos en que exista una obligación legal. Usted tiene derecho a obtener confirmación sobre si en Asociación para el Desarrollo de la Ingeniería del Conocimiento estamos tratando sus datos personales, por tanto, tiene derecho a acceder a sus datos personales, rectificar los datos inexactos o solicitar su supresión cuando los datos ya no sean necesarios. Asimismo, podrá oponerse al tratamiento de sus datos, solicitar la limitación al tratamiento y la portabilidad de sus datos. Si considera que sus datos personales no han sido tratados conforme a la normativa, puede contactar con derechosrgpd@iic.uam.es. Asimismo, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos, especialmente cuando no haya obtenido la satisfacción en el ejercicio de sus derechos, a través de la sede electrónica en www.aepd.es.
Asimismo, se desean utilizar sus datos para ofrecerle productos y servicios relacionados con los solicitados por Usted, por cualquier medio, incluido el electrónico, incluso una vez terminada la relación negocial/contractual.