Test informatizado para selección de personal: innovación, controversia y reto

Este trabajo ofrece una visión del Testing Informatizado desde el prisma de la innovación. Se analiza cómo el desarrollo tecnológico ha permitido disponer en el mercado de una nueva generación de test informatizados, que ofrecen un valor añadido que va más allá de la mera automatización del proceso de «aplicación-corrección-puntuación-interpretación». Estos Test Informatizados de segunda generación nos han puesto en disposición de mejorar la precisión, fiabilidad y validez de las medidas obtenidas en los procesos de evaluación. Asimismo, este desarrollo tecnológico ha abierto la puerta a dos prácticas, denominadas Unproctored Internet Testing y Social Media Selection, que han generado una fuerte controversia entre académicos y profesionales. En este trabajo se resume el estado de la cuestión respecto de ambas prácticas, y se ofrece una mirada a las innovaciones que llegarán de la mano de los nuevos desarrollos en Ingeniería algorítmica.