La incorporación del Big Data en las organizaciones amplía enormemente las posibilidades de obtener valor de los datos. En el caso de los Recursos Humanos, esto se traduce en obtener valor de los datos para una mejor gestión de las personas y mejora en los resultados de la organización.
Beatriz Lucía, Directora de Talent Analytics en el Instituto de Ingeniería del Conocimiento (IIC), impartió el webinar sobre HR Analytics organizado por la Fundación CEDDET.
Contenido del Webinar sobre HR Analytics
Con este webinar se trataba de dar una visión sobre qué es HR Analytics y describir diferentes metodologías para afrontar con éxito proyectos de analítica en gestión de personas.
En este seminario online se revisaron los tres objetivos de analítica esenciales que se pueden abordar en Recursos Humanos:
- La descripción o explicación de un fenómeno
- La predicción de un determinado resultado o acontecimiento
- La prescripción o indicación de actuaciones concretas con el fin de optimizar un resultado altamente probable
HR Analytics ofrece oportunidades para mejorar el proceso de toma de decisiones organizacionales desde Recursos Humanos que impacten en el negocio, tanto en la cifra de resultados o la calidad del trabajo realizado como en la satisfacción del cliente o del propio empleado.
En este sentido, se pueden encaminar los estudios con HR Analytics a analizar y predecir el absentismo o la rotación, o bien a predecir el éxito futuro en un determinado puesto de trabajo.
Este evento está incluido dentro del marco del proyecto TICA (Taller en Innovación y Conocimiento Aplicado). El proyecto TICA está enfocado a la mejora de los procesos de selección de los participantes de los cursos. De esta manera, TICA proporciona a los organismos públicos con los que trabaja CEDDET herramientas de apoyo en los procesos dentro de los cursos online que realizan.
CEDDET y el IIC colaboran con este proyecto en la aplicación de tecnologías analíticas y Big Data en los procesos para conseguir un uso más eficiente de la información de la que se dispone.